Необхідно пам'ятати просте правило: одна з частин щорічної основної відпустки не повинна бути меншою за 14 календарних днів. Тривалість решти ніяк законом не регламентується. Тому співробітник може взяти і 1, і 2, і 3 дні.

Скільки днів можна взяти за рахунок чергової відпустки?

Але скільки днів чергової відпустки можна взяти одразу, залежить від бажання співробітника та його домовленості з роботодавцем — згідно із законом, його дозволено ділити на частини. Основна умова – одна з частин не менше ніж 14 календарних днів. Решту періоду дозволено брати навіть по одному дню.

Чи можна взяти кілька днів у рахунок відпустки?

Якщо начальство не має заперечень, а ситуація в компанії дозволяє, працівник може запросити відгул у кілька днів з розрахунком на те, що ці дні будуть відраховані з його відпустки. Важливо відзначити, що йдеться тільки про оплачувану, офіційну відпустку.