Які методи оцінки?
Трьома найбільш широко використовуваними методами оцінки є ринковий підхід, витратний підхід та прибутковий підхід.
Як можна оцінити роботу?
Як оцінити роботу персоналу: 11 основних методів
- Оцінка колегами
- Самоперевірка
- Кількісна оцінка
- Якісна оцінка
- Метод "360 градусів"
- Шкала компетентності
- Безперервний зворотний зв'язок
- Оцінка на основі визначного випадку