За письмовою згодою працівника йому може бути доручено виконання протягом встановленої тривалості робочого дня (зміни) поряд з роботою, визначеною трудовим договором, додатковою роботи за іншою або такою ж професією (посадою) за додаткову оплату (стаття 151 цього Кодексу).25 січ. 2023 р.

Що робити, якщо на роботі змушують виконувати чужу роботу?

Для цього необхідно письмово повідомити свого роботодавця, а останній у свою чергу повинен достроково скасувати доручення про виконанні додаткової роботи та попередити про це співробітника не пізніше ніж за 3 дні. В ідеалі все, що стосується роботи (права та обов'язки, питання оплати праці, терміни тощо)

Як відмовитися від роботи, яка не входить до обов'язків?

Заява працівника подається не за загальними правилами трудового законодавства (які передбачають строк у 14 календарних днів), а за 3 робочі дні. У заяві слід зазначити: причину небажання здійснювати покладені обов'язки; прохання звільнити з посади, що займається за суміщенням.