Суб'єктивні поважні причини – Нерозривно пов'язані з особистістю працівника. Насамперед це хвороба. І тут доказами обгрунтованого відсутності на робочому місці будуть: довідка від лікаря про відвідини; запис в амбулаторній карті про прийом; лікарняний лист.

Поважні причини особистого характеру при прогулі

• Хвороба. …
• Медогляд на деяких підприємствах – обов'язкова процедура за трудовим договором (ст.
• Комунальна аварія. …
• Суд. …
• Невиплата заробітної плати. …
• Арешт. …
• Навчальна відпустка.

Три дні без лікарняного – ТК РФ не містить норм, що дозволяють працівникові, який відчув нездужання, залишитися вдома без звернення до лікаря. Але роботодавець може піти йому назустріч. Як надати працівникові кілька днів без лікарняного у межах закону, розповімо далі.