Як правильно оформити наказ на премію?

Структура наказу про преміювання:

1. заголовна частина (найменування роботодавця, номер та дата наказу, його тема);
2. основний розділ (формулювання розпорядження керівника про преміювання працівників);
3. заключна частина (підпис керівника, підписи працівників, які свідчать про ознайомлення).

Як правильно оформити преміювання працівників?

зробити у трудовому договорі відсилання на колективний договір, де йдеться про преміювання; зробити у трудовому договорі відсилання до Положення про преміювання; написати у трудовому договорі, що потрібно дивитися колективний договір, а в колективному договорі зробити відсилання до Положення про преміювання.