Безперервний стаж – це тривалість останньої роботи, причому на даному конкретному підприємстві або в конкретній галузі. Він не включає проміжки часу, протягом яких працездатний працівник не здійснював трудової діяльності та не робив дій для працевлаштування.

Як правильно рахувати безперервний стаж роботи?

Безперервний стаж визначається за тривалістю останньої безперервної роботи у цій організації. При переведенні з однієї роботи на іншу безперервний стаж зберігається, якщо перерва у роботі не перевищує одного місяця.

У якому разі стаж вважається безперервним?

Безперервний трудовий стаж – це час, протягом якого людина постійно працювала, а періоди між її звільненнями та новим працевлаштуванням не перевищували термінів, закріплених у законодавстві.