Як правило, у перший рік роботи право на щорічну відпустку повної тривалості виникає після 6 місяців безперервної роботи працівника (Ч. 5 ст. 10 Закону про відпустки). Якщо працівник відпрацював у роботодавця менше 6 місяців, то він може взяти лише частину щорічної відпустки. 31 травня 2021 р.

Чи можна терміново піти у відпустку?

Мінпраця розробив проект «Про внесення змін до Трудового кодексу Російської Федерації», згідно з якими співробітник може написати заяву на відпустку навіть із завтрашнього дня. Відповідно до чинного трудового законодавства оплата відпустки провадиться не пізніше ніж за три календарні дні до її початку.

Чи можна взяти всю відпустку одразу?

Статтею 115 ТК РФ встановлено загальну тривалість щорічного оплачуваного відпускного періоду всім громадян — 28 календарних днів. Але скільки днів чергової відпустки можна взяти одразу, залежить від бажання співробітника та його домовленості з роботодавцем – за законом його дозволено ділити на частини.