При звільненні зі скорочення співробітнику належить вихідну допомогу. Воно виплачується у вигляді середнього місячного заробітку працівника. Для визначення середнього місячного заробітку працівника необхідно помножити його середній денний заробіток на кількість днів (календарних, робітників), що підлягають сплаті (п.10 Dec 2021

Розрахунок вихідної допомоги при звільненні Мінімум, на який може розраховувати працівник після дострокового звільнення, дорівнює його двотижневому заробітку Максимум дорівнює шестимісячному середньому прибутку. При цьому сума вихідної допомоги при звільненні зі скорочення може бути менше одного середньомісячного заробітку.

працівник має право на вихідна допомога в розмірі двотижневого середнього заробітку (ч. 7 ст. 178 ТК РФ). При розірванні трудового договору внаслідок порушення встановлених ТК РФ чи іншим федеральним законом правил укладання трудового договору, допущеного за вини працівника (год.

Для розрахунку суми вихідної допомоги при звільненні по угоді сторін використовують формулу: Вихідна допомога = СДЗ х N, де СДЗ – середній денний заробіток, а N – кількість робочих днів у період виплати посібники.