За загальним правилом розрахунковий період для розрахунку середнього денного заробітку визначається як 12 календарних місяців, що передують місяцю, на який припадає перший день відпустки (Ст. 139 ТК РФ, п.

Для визначення кількості календарних днів у неповних календарних місяцях потрібно 29,3 (середньомісячне число календарних днів (Ч. 4 ст. 139 ТК РФ)) поділити на кількість календарних днів цього місяця і помножити на кількість календарних днів, що припадають на час, відпрацьований у цьому місяці.

Зразковий розрахунок відпускних

1. Розрахувати зразковий розмір відпускних легко: розділіть зарплату на 29,3 – це середня кількість днів на місяць – і помножте на кількість днів відпустки.
2. Наприклад, ваша зарплата – 100 000 рублів, а відпустка – 28 днів.
3. 100 000 / 29,3 × 28 = 95563 рубля

Постановою Уряду РФ від 24.12.2007 № 922). також в розрахунок середнього заробітку не включаються соціальні виплати та виплати, які не відносяться до оплати праці. Наприклад, при розрахунку відпускних не враховується матеріальна допомога, оплата харчування, проїзду, навчання, комунальних послуг, відпочинку тощо.