Як зняти з працівника суміщення?

Якщо роботодавець хоче припинити суміщення працівником посадових обов'язків, він має надіслати співробітникові повідомлення за 3 робочі дні. Дане повідомлення має бути вручено працівнику під розпис із зазначенням дати його отримання.

Як скасувати внутрішнє суміщення?

Якщо скасування суміщення відбувається з ініціативи працівника, він має попередити про це роботодавця за три робочі дні (Ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ). Якщо ініціатор дострокового скасування суміщення посад чи професій є роботодавцем, за три дні до події він повинен письмово повідомити про це співробітника.