Вахта організація трудового процесу поза постійним місцем проживання співробітника і, як правило, на періодичній основі. У період роботи співробітники живуть у спеціально обладнаних вахтових селищах.11-Oct-2021

Вахтовий метод – це особлива форма здійснення трудового процесу поза місцем постійного проживання працівників, коли не може бути забезпечено їх щоденне повернення до місця постійного проживання.

Відповідно до Трудового кодексу тривалість вахти не має перевищувати трьох місяців. Тривалість зміни на вахті не повинна перевищувати 12 годин, а тривалість відпочинку між змінами з урахуванням перерви на обід не може бути меншою за 12 годин.

Вахтовий метод роботи суттєво відрізняється від стандартного режиму роботи при 40-годинному робочому тижні. Головна особливість вахтової організації трудової діяльності полягає у значній віддаленості робочого місця від місця постійного проживання працівника.