Що тягне за собою догану на роботі?

Звільнення за догани – це розірвання трудового договору за пунктом 5 частини 1 статті 81 ТК РФ – Неодноразове невиконання працівником без поважних причин трудових обов'язків, якщо він має дисциплінарне стягнення.

Що загрожує за догану?

Наслідки догани встановлюються самостійно конкретним роботодавцем (наприклад, працівник, який має догану, може бути позбавлений премії). Але працівнику важливо знати, що й він неодноразово виконував свої трудові обов'язки і навіть має догану, роботодавець вправі його звільнити (ст. 81 ТК РФ).