Як правило, у перший рік роботи право на щорічну відпустку повної тривалості виникає після 6 місяців безперервної роботи працівника (Ч. 5 ст. 10 Закону про відпустки). Якщо працівник відпрацював у роботодавця менше 6 місяців, то він може взяти лише частину щорічної відпустки. 31 травня 2021 р.

Коли може дати відпустку?

Право на відпустку виникає у працівника після шести місяців його безперервної роботи у конкретного роботодавця. Стаття 122 ТК РФ обумовлює право надання працівникові відпустки та до закінчення цього терміну.

Скільки днів відпустки після шести місяців роботи?

Все про відпустки розповідає глава 19 Трудового кодексу РФ. Про відпустку за перший рік роботи – стаття 122. По ТК перша оплачувана відпустка покладена через 6 місяців безперервної роботи в компанії. За півроку на новій роботі ти можеш взяти 14 днів відпустки – за кожен місяць роботи належить 2,33 дні відпочинку.