Як потрібно заповнювати трудову книжку?

Запис у трудовій книжці (вкладиші) працівника провадиться з дотриманням таких правил: у графі 1 встановлюється порядковий номер; у графі 2 дата звільнення; у графі 3 причина звільнення; у графі 4 вказується, на підставі чого внесено запис, наказ, його дату та номер. Днем звільнення вважається останній день роботи.

Як правильно зробити запис у трудовій книжці України?

38 КзпПр України ". Запис про звільнення в трудовій книжці працівника провадиться з дотриманням таких правил: у графі 1 ставиться порядковий номер записи; у графі 2 – дата звільнення; у графі 3 – причина звільнення; у графі 4 вказується на підставі чого внесено запис, наказ (розпорядження), його дата та номер.