У якому разі можуть не відпустити у відпустку?

Зверніть увагу, працівник не має права відмовитися від надання йому чергової відпустки. Він може відмовитися від відпустки на законних підставах, якщо своєчасно не було здійснено оплату часу щорічної оплачуваної відпустки або працівник отримав повідомлення про час початку відпочинку пізніше, ніж за два тижні.

Як не відпустити співробітника у відпустку?

Якщо працівник повинен незабаром вирушити в відпустка за графіком, а ви як роботодавець не можете його відпустити у зв'язку з виробничою необхідністю, то вам потрібно буде заручитися згодою працівника на перенесення відпустки (у письмовій формі), скласти наказ про перенесення, а також внести зміни до графіка.