Районний коефіцієнт – це надбавка працівникам Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостей та інших міст Росії з поганим кліматом. Надбавка не залежить від стажу та належить працівникові з першого дня роботи. Коефіцієнт у кожному місті свій — від 1,1 до 2, чим гірший клімат, тим він вищий.

Відсоткова надбавка (північна надбавка, "полярка") – це надбавка за стаж працівникам Крайньої Півночі та прирівняних до нього місцевостей. Якщо зовсім грубо, за кожні півроку роботи до зарплати додається від 10 до 20%, поки що надбавка не зросте до регіональної межі. Підстава – ст. 317 ТК РФ, ст.

Північна надбавка за два роки – 40%. Оклад з районним коефіцієнтом: 40 000 ₽ × 1,5 = 60 000 ₽. Північна надбавка: 40 000 ₽ × 40% = 16 000 ₽. Загальна сума нарахувань: 60 000 ₽ + 16 000 ₽ = 76 000 ₽.

Значення районних коефіцієнтів беріть з нормативних актів колишнього СРСР та Уряду РФ для районів Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях. Наприклад, на території встановили районний коефіцієнт 1,15 і щоб зрозуміти скільки це у вигляді надбавки, бухгалтер помножить зарплату на 1,15.