Працівникам першого календарного місяця роботи заробітна плата виплачується в наступному порядку: — 15-го числа поточного місяця за період з 1-го до 14-го числа цього місяця; – 29-го числа поточного місяця за період з 15-го по 28-е число поточного місяця.

Форма розрахунку окладу за поточний місяць така: базова сума окладу, встановлена ​​за повністю відпрацьований місяць, ділиться на норму робочого часу за цей місяць та множиться на фактично відпрацьований час. Тут є одна особливість.

Зарплата виплачується не рідше, ніж кожних півмісяця. Як правило, саме двічі на місяць компанії виплачують працівникам зарплату. Виплата провадиться не пізніше 15 календарних днів після закінчення оплачуваного періоду.

Відповідно до статті 136 ТК РФ розплатитися з працівником необхідно протягом 15 календарних днів після закінчення відпрацьованого періоду. Це означає, що перерахувати аванс за 1-у половину місяця потрібно з 16 по 30 число поточного місяця, а частину, що залишилася, – з 1 по 15 число наступного місяця.