Якщо раніше критерій результативного замовлення не використовувався, оцініть роботу супервайзера за мінімальним критерієм – замовлення «в плані візитів». Результативність = Кількість результативних замовлень за період поділити на кількість планових візитів у цьому періоді та помножити на 100.Mar 13, 2016

Особисті якості: комунікабельність, відповідальність, робота в команді та самостійно, досягнення поставлених цілей та завдань, здатність працювати в умовах ненормованого робочого дня.

Його завдання – укладати договори з роздрібними магазинами та супермаркетами. Супервайзер торгових представників навчає співробітників, розподіляє обов'язки, видає всі необхідні матеріали, складає оптимальні маршрути та готує звіти про продаж на довіреній йому території.

Супервайзер керує невеликою командою, планує, організовує та контролює дії підлеглих. Його роль схожа на бригадира. Менеджер – посада вищого рангу. Він займається стратегічними питаннями, працює з бюджетами, делегуючи деякі повноваження супервайзеру.