Розрахунок відрядження в робочі, вихідні та святкові дні роблять, виходячи із середнього заробітку, а не зарплати: Середній заробіток = Фактично нарахована зарплатня за 12 міс. / Фактично відпрацьовані дні за 12 міс. У деяких організаціях відрядження оплачуються за фактичною зарплатою. May 6, 2022

У разі, якщо за час перебування в відрядженні працівник відпрацював у вихідні і святкові дні, то оплата провадиться не нижче ніж у подвійному розмірі, виходячи з денної (годинної) ставки працівника відповідно до статті 128 Трудового кодексу, при цьому робота в вихідні і святкові дні відображається в табелі обліку.

Положення Трудового кодексу. Відповідно до пункту 2 статті 152 Трудового кодексу РК, працівникам, що направляються у відрядження, оплачуються: 1) добові за календарні дні перебування у відрядженні, у тому числі за час у дорозі; 2) витрати на проїзд до місця призначення і назад; 3) витрати на найму житлового приміщення.

6 способів заощадити на відрядження

1. #1 Заохочуйте гнучкість
2. #2 Дешевше — іноді краще: отримайте доступ до всіх пропозицій авіакомпаній
3. #3 Запропонуйте співробітникам тревел-політику, яку легко дотримуватися
4. #4 Конкретизуйте форму та зміст звітів про витрати
5. #5 Визначте тенденції тревел-витрат