Враховуйте, що щорічну відпустку можна розділити на будь-які частини, головне, щоб основна безперервна її частина була не менше 14 календарних днів (Ч. 1 ст. 12 Закону про відпустки). При цьому не важливо, яка саме частина має тривати 14 календарних днів – перша, друга, остання чи будь-яка інша.31 травня 2021 р.

Як правильно брати відпустку частинами?

Відповідно до статті 125 ТК РФ за згодою між працівником та роботодавцем щорічний оплачуваний відпустка може бути поділений на частини. При цьому хоча б одна з частин цього відпустки має бути не менше 14 календарних днів.

Як найкраще ділити відпустку?

Поділ відпустки на частини за ТК РФ можливий за згодою між працівником та роботодавцем за однієї умови: одна з частин відпустки має становити не менше 14 календарних днів (Ст. 125 ТК РФ). Виходить так, що інша частина відпустки, крім зазначених 2 тижнів, може бути розбита на частини як завгодно.