Як правильно оформити Положення про преміювання?

Що має містити положення про преміювання працівників

1. коло працівників, яким нараховуються премії;
2. види заохочень та періодичність їх виплати (щомісячні, квартальні, річні);
3. розмір премій (фіксована сума, відсоток від зарплати);
4. показники та умови, за яких компанія нараховує премії.

Як правильно оформити премію працівникам?

Роботодавець повинен відобразити преміювання одним із способів:

1. безпосередньо у трудовому договорі;
2. зробити у трудовому договорі відсилання на колективний договір, де йдеться про преміювання;
3. зробити у трудовому договорі відсилання до Положення про преміювання;

Похожі