Як ввести в дію новий штатний розклад?

Нову посаду у штатний розпис вводять на підставі наказу керівника компанії. Дата введення посади може не співпадати з датою видання наказу, тобто зміни можна запровадити пізніше (наприклад, дата видання наказу – 28.11.2021, а посада вводиться з 20.12.2021).

Як запровадити штатний розклад?

Щоб ввести нове штатний розклад, наказ складайте у вільній формі (уніфікованого бланку немає). Дотримуйтесь стандартних вимог ГОСТ Р 7.0.97-2016: у верхній частині бланка вказуйте реквізити роботодавця, дату та місце видання наказу, а також наданий йому реєстраційний номер.