Її захищають ст. 40 і 184 КЗпП, що не допускають звільнення як на період декретної відпустки, так і на весь період відпустки для догляду за дитиною до трьох та шести років. Виходить що за ініціативою роботодавця вагітну жінку, яка перебуває у декретній відпустці, звільнити не можна.

Як звільнити жінку, яка перебуває в декретній відпустці?

Для розірвання трудового договору у декретній відпустці потрібно скласти та подати заяву роботодавцю або у відділ кадрів. Керівник ставить на ньому підпис, а подальші дії мають такий вигляд: Оформляється наказ про звільнення за формою Т-8. У ньому потрібно розписатися.

Як звільнити співробітника у відпустці для догляду за дитиною?

Оформляйте звільнення у загальному порядку: отримайте письмову заяву про звільнення за власним бажанням, видайте наказ про звільнення, внесіть запис у трудову книжку співробітника, якщо він відмовився від неї на користь електронної, подайте СЗВ-ТД. Якщо ви не відмовилися від особистих карток, закрийте картку співробітника.