Згідно із загальним правилом співробітник повинен попередити роботодавця про розірвання трудового договору за два тижні. Таке попередження може бути оформлене у вигляді письмової заяви. Якщо терміновість звільнення ролі не грає, то вказувати в заяві причину не обов'язково.
Як можна терміново звільнитися?
Терміни відпрацювання Якщо роботодавець та співробітник домовляться, можна звільнитися одним днем або скоротити термін відпрацювання. Мінімальний термін — два тижні — рахують з наступного дня після того, як роботодавець отримає заяву про звільнення.
Як м'яко звільнитися з роботи?
Як звільнитися гарно? 16 дій, які зміцнять вашу репутацію
- Оцініть ситуацію…
- Розберіться з юридичними нюансами.
- Виберіть потрібний час …
- Повідомте про це особисто …
- Подайте заяву про звільнення.
- Будьте готові відповісти на запитання про причини звільнення.
- Зачекайте на реакцію керівника …
- Чекайте на реакцію своєї компанії