Стягнення буде автоматично знято, якщо протягом року з дня видання наказу про застосування дисциплінарного стягнення працівник більше не завинить. 194 ТК РФ. Вважатиметься, що працівник більше не має дисциплінарних стягненьВизначення Верховного суду РФ від 30.09.2005 № 37-В05-8.
Як зняти стягнення з працівника?
Роботодавець до закінчення року з дня застосування дисциплінарного стягнення має право зняти його з працівника з власної ініціативи, прохання самого працівника, клопотання його безпосереднього керівника чи представницького органу працівників.
Як можна скасувати дисциплінарне стягнення?
Підставами зняття дисциплінарного стягнення є:
- закінчення терміну дії стягнення;
- ініціатива роботодавця;
- прохання працівника;
- клопотання безпосереднього керівника працівника;
- клопотання представницького органу працівників.