Як потрібно заповнювати трудову книжку?

Запис у трудовій книжці (вкладиші) працівника провадиться з дотриманням таких правил: у графі 1 встановлюється порядковий номер; у графі 2 дата звільнення; у графі 3 причина звільнення; у графі 4 вказується, на підставі чого внесено запис, наказ, його дату та номер. Днем звільнення вважається останній день роботи.

Як правильно заповнити трудову книжку про прийом на роботу?

Приклади заповнення паперової трудовий книжки

1. Відобразіть дані працівника: ПІБ та дату народження.
2. Вкажіть рівень освіти, а також професію чи спеціальність нового співробітника.
3. Проставте дату заповнення трудовий книжки.
4. Дайте підписати паперову трудову книжку співробітнику та підпишіть документ самі.