Скорочений час: встановлюється при прийомі на роботу (або при виникненні обставин, що тягнуть за собою встановлення скороченого робочого часу) на весь термін дії трудового договору. Неповний час: може встановлюватися під час укладання трудового договору чи пізніше з ініціативи будь-якої із сторін.

При неповному робітнику дні праця оплачується пропорційно до відпрацьованого часу або залежно від виробітку, а при скороченому робітником дні – як за повний робочий день.

Неповне робочий час За згодою сторін трудового договору працівника як при прийомі на роботу, так і згодом може встановлюватися неповне робочий час (неповний робочий день (Зміна) та (або) неповна робочий тиждень, у тому числі з поділом робітника дня на частини).

В обов'язковому порядку на прохання працівника неповне робочий час встановлюється для вагітних жінок, жінок, які мають дітей віком до 14 років, дитини-інваліда, для догляду за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку.