Як дати письмове завдання працівникові?

Відповідь на запитання: Організації не потрібно використовувати спеціальну типову форму для оформлення письмового завдання працівникові. Завдання може бути складене у довільній формі. Це завдання складає безпосередній керівник працівника та вказує у ньому обсяг та характеристику роботи, терміни виконання та інші дані.

Як правильно написати доручення?

Записуємо доручення Запишіть завдання, починаючи з дієслів досконалого вигляду: зробити, домовитись, вирішити. Залишіть його на такому носії інформації, куди підлеглий міг би заглядати і додавати кілька уточнюючих рядків від себе. Краще скласти доручення таким чином, щоб воно було зрозумілим через 1-2 місяці.