Система управління охороною праці (СУОТ)

Що стосується документів СУОП?

– матеріали моніторингу та оцінки умов праці; – журнал реєстрації подій та/або нещасних випадків на виробництві; – акти про нещасні випадки з виробництва; – документи про професійні захворювання, матеріали розслідування гострих отруєнь та професійних захворювань.

Хто має розробляти СУОП?

Наймач зобов'язаний розробити СУОП, але він сам вирішує, відповідно до якого стандарту це робитиме. Можна використовувати Рекомендації щодо розробки СУОП в організації, затверджені наказом Мінпраці та соцзахисту від 30.12.2019 N 108.